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Contrato de formación en alternancia

Buenos días,

Adjunto encontrarán información sobre el Contrato de Formación en Alternancia, el único contrato temporal bonificado actualmente.

Es el único contrato laboral SIN COSTE en Seguros Sociales hasta 2 años.
SIN mantenimiento de empleo.

Con esta modalidad podrá ahorrar más de un 40% de costes salariales al año por persona contratada.

Adjuntamos dossier del Contrato de Formación en Alternancia para que amplíe más información.

El contrato de formación se formaliza con jóvenes desempleados de hasta 30 años, que recibirán una formación durante todo el contrato, a la vez que trabajan.

Desde ITEL podemos ayudarle a tramitar este contrato y gestionar toda la formación. Y, además, podrá acceder a todas estas ventajas:

Catálogo de especialidades para todos los sectores.
Selección de personal incluida.
Le ayudamos en todo el proceso de tramitación.

Si desea realizar un contrato de formación, contacte con nosotros en el teléfono 938774101 o contestando a este mismo email.

Un cordial saludo,

El equipo de ITEL

El contrato de formación en alternancia
En esta circular queremos informaros sobre una modalidad de contrato laboral que os va a ahorrar más del 40% en costes salariales al año: el contrato de formación en alternancia.

Ventajas del contrato de formación en alternancia

SIN COSTE EN SEGUROS SOCIALES durante 2 años.
SIN MANTENIMIENTO de empleo.
Bonificación del 100% de la formación que recibe la persona contratada. Bonificación adicional en seguros sociales de 60 ó 80 € para la empresa. El autónomo/a puede contratar a sus hijos.
La persona contratada tiene derecho a desempleo al finalizar.

¿Qué es un contrato de formación en alternancia?

Es una modalidad de contrato que permite que la persona contratada compagine trabajo y formación, para formarse en una profesión.

Características del contrato de formación

Duración: de 3 meses a 2 años.
No tiene período de prueba.
Jornada completa o parcial. De trabajo cómo máximo será un 65% sobre el total de la jornada (primer año) y 85% (segundo año).
Salario: según convenio. Será como mínimo un 65% sobre el SMI para el primer año. Asignarle un tutor/a en el centro de trabajo (puede ser el mismo autónomo).

Requisitos del contrato de formación

Contratar a una persona desempleada, con edad hasta 30 años.
Que no haya trabajado en tu empresa más de 6 meses.
Que no haya sido contratada con contrato indefinido en los últimos 3 meses.

¿Quieres hacer un contrato de formación?

Telf.: 93 8774101 - e-mail: itel@itelspain.com

Nosotros nos encargaríamos de todas las gestiones.
Además, este servicio incluye selección de personal gratis, ¡Infórmate!

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